客戶簡介：

厚聲集團三十多年專業(yè)生產(chǎn)高品質(zhì)電阻，是工業(yè)、電子制造業(yè)(EMS)、技術(shù)研發(fā)中心(R&D Center)、海爾電子、韓國三星、 LG、巴西東芝等客戶的電阻供貨商，先后在廈門、深圳、淮安、泰國建立分公司，目前有員工5000人左右。

項目背景 ：

信息化現(xiàn)狀：集團信息化管理程度較高，已在使用ERP、MES、費控等多套信息化管理軟件，亦有使用自主開發(fā)的HR系統(tǒng)；

管理情況：隨著集團的快速發(fā)展，自主開發(fā)的HR系統(tǒng)原有功能逐漸無法滿足現(xiàn)有管理需求，但因開發(fā)人員均已不在，現(xiàn)運維人員無法再二次開發(fā)，需要重新選型專業(yè)的HR系統(tǒng)人力資源軟件；

實施功能模塊：同鑫T9ehr系統(tǒng)，實施上線組織、人事、考勤、薪資、自助查詢、掃碼入職功能模塊，還需要對OA系統(tǒng)和一卡通數(shù)據(jù)進行對接；

期望目標：

①從掃碼入職到人事、考勤、薪資結(jié)算全部通過系統(tǒng)解決，減少手工作業(yè)，保證數(shù)據(jù)及時性和準確性

②對接OA系統(tǒng)，請假、簽卡、加班數(shù)據(jù)接入到同鑫HR系統(tǒng)

③通過同鑫HR系統(tǒng)可以生成綜合分析報表及系統(tǒng)預(yù)警功能

④數(shù)據(jù)根據(jù)權(quán)限管控，實現(xiàn)信息集團化

項目價值：

業(yè)務(wù)效率提升：掃碼入職節(jié)省了人事錄入員工信息的時間；原來考勤3個人核算每月需要10天時間計算，現(xiàn)在考勤1人每月3天時間計算；薪資原來每月需要5天時間計算，月初核算工資只需4個小時，節(jié)省70%工時；

提高數(shù)據(jù)準確：同鑫HR系統(tǒng)可根據(jù)規(guī)則自動核算考勤、工資，省事省力，且不會出錯，完全達到本項目預(yù)期結(jié)果；

降低溝通成本：自助查詢創(chuàng)造企業(yè)與員工之間互動平臺，提升企業(yè)協(xié)同效率，降低溝通成本，提升員工滿意度；

提供決策數(shù)據(jù)支持：為企業(yè)管理決策層提供組織人力動態(tài)分析，人力成本統(tǒng)計各類管理報表，提供數(shù)據(jù)支持，幫助企業(yè)快速有效決策；