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組織規(guī)劃
● 在預(yù)算范圍內(nèi)，跨部門(mén)和地區(qū)將人員編制計(jì)劃與財(cái)務(wù)預(yù)算關(guān)聯(lián)起來(lái)；
● 評(píng)估當(dāng)前員工技能、人員浮動(dòng)情況，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃未來(lái)所需勞動(dòng)力；
● 按任意時(shí)間點(diǎn)追溯公司組織變更情況，全程記錄組織發(fā)展歷程；
● 圖形化展示部門(mén)層級(jí)樹(shù)、部門(mén)上下層級(jí)關(guān)系與組織編制信息；
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數(shù)據(jù)報(bào)表中心
● 系統(tǒng)預(yù)置近千張HR常用的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，并提供各種特殊報(bào)表的定制開(kāi)發(fā)；
● 管理者通過(guò)使用綜合報(bào)表與儀表板可快速查看人事動(dòng)態(tài)及關(guān)鍵指標(biāo)影響因素；
● 提供通過(guò)報(bào)表向下鉆取到事務(wù)級(jí)別，并可從報(bào)表及儀表盤(pán)執(zhí)行相關(guān)事務(wù)操作；
● 通過(guò)系統(tǒng)的報(bào)表設(shè)計(jì)平臺(tái)，可以快速、簡(jiǎn)單的設(shè)計(jì)出用戶所需各種分析報(bào)表。
