客戶簡介：

 寧波旭力金屬制品有限公司是一家集生產、設計、制造、加工、測試、裝配為一體的大規模五金制造企業，公司下設五個分廠：沖壓件廠，鋅合金、鋁合金壓鑄件廠，電鍍廠，塑料件廠，螺絲、螺帽廠，總占地面積58003平方米，全廠共有員工600多人，許多產品在中國、美國、德國等國家已經授予專利。

項目背景 ：

信息化現狀：企業信息化程度較低，使用的是考勤機自帶的軟件導出來的數據，手動進行編輯。薪資也是手動核算，消費也是使用消費機自帶的消費軟件，內部制度不夠完善。

系統上線功能模塊：同鑫T9EHR人力資源系統，組織規劃、人事管理、考勤管理、薪資管理、在線審批、消費管理、企業微信對接。

項目目標 ：

組織結構設計、人事管理：優化組織架構、實現派遣工人員信息優化管理及預警提醒信息提醒、廠證打印便捷。

考勤管理、薪資管理：改善考勤、優化薪資結構與多部門、多計薪方式的計算問題，實現考勤與薪資無縫對接，解決個稅數據不準確認問題。

工作流程設計與管理：考勤流程企業微信提交，員工自主提交審批，流程脫離紙質化，實現無紙化辦公。

計次消費：解決多公司的信息差異問題，總部可以統一管理，消費補貼，消費扣款自動生成。

同鑫人力資源管理軟件上線帶來的價值：

1、節約直接成本295H/9000元/月；

2、考勤規則優化完善10+個，考勤規章制度更合理，考勤專員處理加班、請假可節約75H/月，考勤系統可以實現全自動計算考勤，快速高效且準確；

3、薪資彌補之前計算錯誤5+項，薪資組成清晰明了，全自動計算薪資，避免人為干預，直接節約成本5000+元/月；

4、工作報表新增10+個，各種分析類報表，從數據到查詢展現只需點擊查詢即可展現需要報表，數據精準全面且減少報表工作量；

5、個性化門戶增加10+個，人力資源系統可以提供全面的數據，管理員可直接參與到不同分公司的管理及信息查看，全面了解企業的人力資源管理情況；