目前很多企業(yè)都在進行人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型，而隨著人力資源管理系統(tǒng)技術(shù)的不斷成熟進步，系統(tǒng)的功能模塊越來越全面，那人力資源管理系統(tǒng)各功能模塊能為企業(yè)帶來哪些價值作用？

考勤模塊，智能排班、自動統(tǒng)計分析

企業(yè)員工規(guī)模越大，其考勤管理難度就越高，使用傳統(tǒng)人工方式難以進行有效管理。同鑫人力資源管理系統(tǒng)有著強大的考勤管理模塊，能夠提供人臉、指紋、APP等多種考勤打卡方式，能夠?qū)又髁骺记诤烷T禁設(shè)備，實現(xiàn)考勤數(shù)據(jù)實時上傳，并能自動統(tǒng)計和生成考勤報表，并有智能排班功能為企業(yè)解決排班難題，還支持加班休假管控，幫助企業(yè)全面解決考勤管理難題。

薪酬模塊，一鍵算薪、控制人工成本

企業(yè)每月算薪都要花費大量的時間和人力，而還容易出現(xiàn)錯誤，但是人力資源管理系統(tǒng)的薪酬模塊能夠聯(lián)動考勤、績效、獎懲、社保個稅等數(shù)據(jù)實現(xiàn)一鍵自動算薪，能夠大大減輕HR算薪工作量。同時薪酬模塊還支持多種薪資體系，可幫助企業(yè)構(gòu)建合理的薪酬體系，確保關(guān)鍵崗位和業(yè)務(wù)骨干獲得具有市場競爭力的薪酬標準。

招聘模塊，建立人才庫、招聘流程數(shù)字化

招聘是很多企業(yè)目前面臨的管理難題，人力資源管理系統(tǒng)招聘模塊能夠跟主流的51job、智聯(lián)、獵聘等招聘平臺進行對接，將招聘渠道聚合整理，實現(xiàn)整體發(fā)布、刷新崗位，簡歷統(tǒng)一下載，大大提升HR招聘效率，同時可以將收集的簡歷資源統(tǒng)一管理，自動解析篩選將簡歷分級分類儲存，建立企業(yè)專屬人才庫，助力企業(yè)打造人才閉環(huán)。

培訓(xùn)模塊，建立培訓(xùn)體系，最大化使用培訓(xùn)資源

人力資源管理系統(tǒng)培訓(xùn)模塊支持崗位必修課設(shè)置、支持為員工制訂獨立培訓(xùn)計劃、規(guī)劃培訓(xùn)課程、能提供PC/移動端的在線學(xué)習(xí)平臺、支持培訓(xùn)檔案管理和全程記錄，幫助企業(yè)培訓(xùn)體系的落地，實現(xiàn)培訓(xùn)資源全范圍共享，實現(xiàn)人才的培養(yǎng)開發(fā)！

績效模塊，使績效更加公平公正，降低考核成本

績效管理模塊支持多種績效考核體系，在線對績效考核進行評分，自動計算考核結(jié)果，對考核結(jié)果進行多角度智能對比分析，幫助領(lǐng)導(dǎo)選拔優(yōu)秀人才。通過系統(tǒng)跟蹤和控制，避免人工統(tǒng)計錯誤，降低可能出現(xiàn)的漏洞成本。

員工自助，無紙化移動辦公更高效

員工自助模塊可以幫助員工實現(xiàn)人事及日常流程一觸即達，員工可以通過移動端自助查看修改個人檔案信息、查詢自身考勤數(shù)據(jù)、薪資數(shù)據(jù)、加班休假情況等，亦可自主提交請假、報銷等各種審批，系統(tǒng)自動提醒相關(guān)人員盡快審批，隨時隨地完成協(xié)同審批，無紙化高效率。

人力資源管理系統(tǒng)功能模塊可以涵蓋企業(yè)人力資源管理的各個方面，幫助企業(yè)解決事務(wù)管理難題，提升管理效益，做好人才的選育用留。同鑫目前已成功助力多家企業(yè)的人事管理數(shù)字化建設(shè)，若有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技！

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