自俄烏戰(zhàn)爭(zhēng)爆發(fā)以來(lái)，俄羅斯已陸續(xù)受到多國(guó)制裁，在3月3日人力數(shù)字化領(lǐng)域亦掀起軒然大波，Oracle和SAP公開(kāi)聲明暫停俄羅斯所有業(yè)務(wù)，以此聲援烏克蘭！

科學(xué)技術(shù)應(yīng)該是無(wú)國(guó)界的，但Oracle和SAP作為全世界知名的HR系統(tǒng)廠商，卻仍然做出這樣針對(duì)性的制裁行為，反映了科技公司是有國(guó)界的。這亦都給我們帶來(lái)警醒，近年中美關(guān)系不斷發(fā)生摩擦，不少國(guó)內(nèi)企業(yè)受到制裁影響，若未來(lái)一旦中美關(guān)系惡化，在更嚴(yán)重的制裁下，國(guó)內(nèi)企業(yè)數(shù)字化領(lǐng)域必然受到影響，我國(guó)需要加快國(guó)產(chǎn)化進(jìn)程！

即使拋卻制裁風(fēng)險(xiǎn)，國(guó)外的eHR系統(tǒng)亦都不適合國(guó)內(nèi)大部分企業(yè)：

1、本土化：國(guó)內(nèi)外企業(yè)在人力資源管理上是存在一定差異，不少國(guó)外系統(tǒng)廠商對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)人力資源管理環(huán)境了解不深入，eHR系統(tǒng)的本土化做得不足。

2、價(jià)格成本：選用國(guó)外SAP、Oracle等系統(tǒng)投入成本十分高昂，普通企業(yè)難以負(fù)擔(dān)。

3、實(shí)施運(yùn)維服務(wù)：國(guó)內(nèi)只是設(shè)立分公司或設(shè)置代理商，在系統(tǒng)軟件的實(shí)施和后續(xù)服務(wù)上往往不是很完善。

雖然國(guó)外HR系統(tǒng)廠商在技術(shù)上更成熟，但隨著HR系統(tǒng)領(lǐng)域的不斷完善和發(fā)展，目前兩者之間的差距在不斷縮小，而且在很多情況下，國(guó)內(nèi)eHR系統(tǒng)廠商研發(fā)的產(chǎn)品更符合當(dāng)前絕大多數(shù)國(guó)內(nèi)企業(yè)的實(shí)際需要，并且在價(jià)格和實(shí)施運(yùn)維服務(wù)上更有明顯優(yōu)勢(shì)。

同鑫科技是國(guó)內(nèi)專業(yè)的eHR人力資源系統(tǒng)服務(wù)商，是具備國(guó)家高新認(rèn)證、雙軟技術(shù)的人力資源科技公司，擁有國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的一體化eHR智慧云平臺(tái)，22年來(lái)一直致力于幫助國(guó)內(nèi)企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源信息化管理！

而且同鑫為了進(jìn)一步推動(dòng)國(guó)內(nèi)工業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)，近日還邀請(qǐng)了西門子（中國(guó)）有限公司工業(yè)數(shù)字化集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)蒞臨交流指導(dǎo)！

同鑫eHR采用先進(jìn)的云平臺(tái)架構(gòu)，具備PC移動(dòng)一體化，系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定、速度快、效率高，易于升級(jí)和維護(hù)，可以滿足企業(yè)人力資源管理全程數(shù)字化、流程化、智能化、個(gè)性化的應(yīng)用要求，助力企業(yè)提升組織績(jī)效、開(kāi)發(fā)人才潛能、實(shí)現(xiàn)降本增效。

多年以來(lái)，同鑫科技以為6000多家企業(yè)成功上線HR系統(tǒng)項(xiàng)目，未來(lái)將幫助國(guó)內(nèi)企業(yè)實(shí)現(xiàn)全面的人力資源數(shù)字化管理，人力資源數(shù)字化選擇國(guó)內(nèi)廠商更自主可控、更可靠！

更多人力資源系統(tǒng)相關(guān)資訊：

人力云系統(tǒng)

HR系統(tǒng)排名

主流的HR系統(tǒng)