隨著數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展，人力資源系統(tǒng)在國內(nèi)亦都取得了較大的發(fā)展，目前已經(jīng)變成了企業(yè)人力資源部門和業(yè)務的“賦能利器”，為了進一步滿足企業(yè)需求，目前人力資源系統(tǒng)向著以下方向發(fā)展。

1、由PC端轉(zhuǎn)向移動端

隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，手機已經(jīng)取代電腦的部分工作，移動辦公趨勢越來越明顯，因此人力資源系統(tǒng)走向移動化是順應潮流的變化，目前很多廠商都提供移動端應用，可以通過移動端查詢信息如個人信息、班次、考勤、薪資、績效等等，并可直接在線提請審批單，方便快捷，高效管理！

2、從標準化轉(zhuǎn)向定制化

人力資源系統(tǒng)是個性化程度很高的產(chǎn)品，因為不同企業(yè)之間其人力資源管理體系、需求有著較大差異，目前市面上的人力資源系統(tǒng)，較多是以提供標準化的功能為主，但是標準功能與企業(yè)的匹配度不夠深，所以定制開發(fā)、靈活拓展將成為未來的發(fā)展趨勢。

3、人力資源系統(tǒng)從功能化轉(zhuǎn)為集成化平臺

企業(yè)因為組織架構的問題，各個部門基本上處于隔離狀態(tài)，而且有些部門都有相應的管理軟件，大多系統(tǒng)數(shù)據(jù)獨立形成信息孤島情況，這樣會增加管理者的工作，降低企業(yè)管理效率，所以集成化平臺成為一大趨勢，人力資源系統(tǒng)未來就是一個綜合的數(shù)字化管理平臺。

同鑫22年專注人力資源系統(tǒng)的研發(fā)創(chuàng)新，目前可提供功能全面、成熟穩(wěn)定、簡單易用的人力資源系統(tǒng)，并且支持定制開發(fā)，有著強大的集成拓展能力，目前已成功助力多家企業(yè)的人力資源管理信息化改革，若有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技。

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