隨著企業(yè)員工規(guī)模擴大、職崗多樣化，薪酬管理和薪酬計算變得越來越難，手工作業(yè)費時費力效果不佳，所以十分需要專業(yè)的工資管理系統(tǒng)，那人事工資管理系統(tǒng)軟件的基本功能有哪些？

人事檔案＆入轉調離：

員工檔案信息管理是薪資管理的基礎，系統(tǒng)需要能夠建立員工信息檔案，其中包含員工的基本信息、職位信息、保險、培訓、假勤、獎懲、績效等全面信息，而且能夠對于員工的入轉調離進行全生命周期管理。

支持多種薪酬體系和套賬設置：

同鑫人事工資管理系統(tǒng)支持寬帶薪酬、標準薪酬等多種薪酬架構，支持多種計薪方式，不同周期可按不同標準核算，并可為不同崗位設置對應的薪資方案，還可以根據需要定制薪酬項目，構建滿足企業(yè)需求的薪酬結構。

關聯(lián)數(shù)據一鍵算薪：

人事工資管理系統(tǒng)可與釘釘、企業(yè)微信對接，與人事、考勤、績效等模塊進行關聯(lián)，直接獲取員工的考勤數(shù)據、績效數(shù)據和社保公積金數(shù)據，還有津貼、獎金等信息，支持個稅專項扣除計算，結合員工的薪資體系實現(xiàn)一鍵算薪，大幅減輕HR數(shù)據收集和算薪的工作量，并且避免計算出錯的情況。

社保個稅申報：

人事工資管理系統(tǒng)可關聯(lián)當?shù)厝肆Y源與社會保障部的社保繳納數(shù)據標準，還可以關聯(lián)稅局，一鍵申報個稅針對薪資中需繳納個人所得稅部分，針對社保個稅可以一鍵進行申報和繳納，減少繁瑣的個稅申報過程。

生成工資條自動發(fā)放：

人事工資管理系統(tǒng)還有工資條功能，支持定制工資條顯示細節(jié)，根據計算結果自動生成工資條，由專員一鍵批量發(fā)送給員工，員工可在移動端、企業(yè)微信、釘釘、郵箱等多個渠道查看個人薪資明細，大大提高工資條發(fā)放效率。

薪資報表生成：

薪酬作為人力成本最直接的體現(xiàn)，企業(yè)管理者是需要詳細了解薪酬的數(shù)據情況，人事工資管理系統(tǒng)能夠按部門、月度、季度、年度等維度導出工資報表，還可以提供人力成本分析、個稅申報、人均投入產出比等報表，方便企業(yè)進行人力成本核算。

薪資問題很容易引起員工的不滿，薪酬管理是企業(yè)管理的核心，人事工資管理系統(tǒng)軟件的出現(xiàn)就是幫助企業(yè)解決復雜、多樣的薪酬計算和發(fā)放問題。同鑫科技專注人力資源管理系統(tǒng)22年，全國有6000+成功企業(yè)案例，若有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技！

更多人力資源系統(tǒng)相關資訊：

人事管理軟件

勞務派遣管理系統(tǒng)

國內HR系統(tǒng)哪幾家好