隨著數(shù)字化的深入推進和企業(yè)對員工體驗的重視，HR系統(tǒng)不再僅是HR部門使用，針對普通員工應用還會提供自助平臺，那HR系統(tǒng)中的員工自助平臺有什么作用價值？

在傳統(tǒng)的管理方式下，員工很多事情都需要找HR進行協(xié)助，這樣不僅流程繁瑣導致員工體驗較差，同時亦都增加了HR的工作量，而HR系統(tǒng)的員工自助平臺可徹底解決這一難題，為企業(yè)帶來以下作用：

改善員工體驗：

借助HR系統(tǒng)中的員工自助平臺，普通員工能夠擁有一定的自助權(quán)力，可以自主查詢自身考勤、薪資、績效等情況，接收通知公告，提交審批等，有效提升事務(wù)效率，讓員工感受到更加高效、便捷的服務(wù)，有效改善員工的管理體驗。

減輕HR負擔：

以往個人信息修改、查詢考勤情況、核對薪資、提交請假審批等這些簡單的事情不再需要HR人員協(xié)助，員工可通過自助平臺自行處理，HR人員只需負責進行審核，這樣可以大大減輕了HR部門的負擔，HR人員可以將更多的精力投入到更有價值、更為戰(zhàn)略性的管理工作中。

促進員工成長：

HR系統(tǒng)中的自助平臺還可以提供績效和培訓的入口，通過移動端的在線學習平臺，員工可以隨時隨地進行學習考試，完成需要的課程，查詢自身的培訓學習情況。還可以查詢自身的績效指標、績效進度、績效評語等方面，幫助員工持續(xù)進行績效提升。

隨著企業(yè)越來越關(guān)注員工體驗，HR系統(tǒng)中的員工自助功能作用價值更加顯著，可以有效提升員工管理體驗和管理效率。同鑫科技專注HR系統(tǒng)23年，全國有6000+成功案例，若有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系同鑫。

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