2024年12月27日，樂美智能與同鑫科技共同召開了“eHR人力資源系統(tǒng)”項目驗收總結會議。在雙方項目組的共同努力下，完成人力資源系統(tǒng)第一階段的全面上線與驗收工作，標志著樂美智能的人力資源管理正式邁入數字化、智能化新紀元，為企業(yè)的長遠發(fā)展注入源源不斷的動力。

數智賦能 全新起航

樂美智能數字化eHR系統(tǒng)驗收上線

會上，同鑫團隊的項目總監(jiān)和項目經理分別對項目建設歷程、關鍵成果、項目價值及后續(xù)服務保障進行了詳細回顧與講解，并對雙方項目組成員進行表彰，正是在雙方團隊成員的緊密配合和共同努力下，才實現了此次項目的快速交付落地。目前主要業(yè)務版圖搭建初見成效，人力資源基礎業(yè)務由線下轉到線上，基本實現“信息共享、業(yè)務協同、流程優(yōu)化、決策支持”的第一階段人力資源數智化建設目標，為后續(xù)第二期的全面戰(zhàn)略人力資源建設打下堅實基礎。

樂美徐總：

樂美智能總經理徐總在會議上對雙方項目組成員的努力付出表示了感謝，對系統(tǒng)的建設成果做出肯定，并且指出樂美目前在快速擴張，未來要前往東南亞發(fā)展，希望后續(xù)系統(tǒng)在兩地能對接上，同時希望能夠借助同鑫的專業(yè)經驗和顧問專家資源，進行咨詢輔導，能夠將公司的薪酬體系和績效激勵體系重新梳理，達到提升運營效率，降低成本的效果。

同鑫童總：

同鑫科技總經理童總對此也表示雙方第一次的合作十分成功，同鑫一直堅持與客戶長期陪跑賦能，提供數字化落地+咨詢賦能的一體化服務，對于樂美未來的發(fā)展需求完全可以滿足，我們目前針對國外數字化部署有成熟的方案，在歐美、東南亞等多個國家，已經服務多個客戶。同時針對薪酬變革和績效激勵體系的梳理，會配備專業(yè)的顧問專家團隊進行規(guī)劃及治理輔助，期待后續(xù)雙方繼續(xù)進行深度戰(zhàn)略合作。

樂美項目價值效益

快速交付落地 長期陪跑賦能

同鑫系統(tǒng)的成功上線，有效解決了之前手工管理帶來的諸多問題，幫助樂美智能實現了考勤薪酬自動化、報表實時化、流程電子化、服務自助化、辦公移動化，極大地提升了人力資源管理工作的效率與準確性，實現了從“人管人”到精細化管理的跨越式轉變，并為管理科學決策提供強有力的支持，為員工創(chuàng)造更好的工作體驗。

未來，同鑫團隊會持續(xù)優(yōu)化維護、深化應用場景，并推進項目人力資源系統(tǒng)項目第二階段應用的交付工作，進一步推動樂美智能全面向數智化轉型邁進，為企業(yè)未來發(fā)展提效賦能。