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HR系統(tǒng)之自動(dòng)識(shí)別連班

10-14
2019

制造業(yè)由于其生產(chǎn)及管理的需要，總會(huì)經(jīng)常性地出現(xiàn)各種連班情況，這給HR部門的人員帶來了極為繁雜的工作任務(wù)，員工當(dāng)日是否有連班，中午前段還是后段連班，晚餐時(shí)間間是前段還是

制定人性化的人力資源管理體制

10-11
2019

電商時(shí)代近幾年發(fā)展迅速，入行的門檻也較低，自己創(chuàng)業(yè)的人越來越多，外出找工作的人員越來越少，企業(yè)的人員更加難招了。招人、留人成為企業(yè)一直以來的困惑，怎樣才能招到人

考勤排班-HR管理者心中永遠(yuǎn)的痛

10-10
2019

在很多中小型企業(yè)里面，考勤排班確實(shí)是一個(gè)令HR管理者比較頭疼的事情，曾經(jīng)見到太多資深HR抱怨考勤班制太多，排班太復(fù)雜，上班五花八門，倒班倒的‘神魂顛倒’，往往光是排班就

HR軟件助力企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)力之招聘選撥

10-09
2019

很多企業(yè)的招聘主管現(xiàn)在都在為如何選人，用人、留人、用人二煩惱，而選人是第一步，如何選到優(yōu)秀的人才為企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮人才的優(yōu)勢(shì)，現(xiàn)代企業(yè)最核心的競(jìng)爭(zhēng)力就是如何選撥到優(yōu)

HR系統(tǒng)展望

09-30
2019

在企業(yè)中從事過人事管理的朋友都知道，人事部門經(jīng)常在一些瑣事上花費(fèi)大量時(shí)間，員工管理，后勤管理，企業(yè)制度管理，考勤管理等等

企業(yè)持續(xù)成長(zhǎng)需要人力資源軟件

09-27
2019

人力資源管理系統(tǒng)為滿足企業(yè)對(duì)人力資源開發(fā)、管理和效能提升需要，而構(gòu)建并逐步完善起來的一套人力資源配置、協(xié)同、評(píng)價(jià)和回報(bào)等機(jī)制與體系。

同鑫人力資源管理系統(tǒng)在企業(yè)管理人才選拔任用

09-26
2019

企業(yè)發(fā)展,人才是關(guān)鍵,而如何借助人力資源管理系統(tǒng)助力人力資源管理部門提高把好企業(yè)用人關(guān)，那用好人力資源管理系統(tǒng)就至關(guān)重要了

從HR系統(tǒng)需求看企業(yè)如何增強(qiáng)員工的體驗(yàn)感

09-25
2019

那么如何留住員工呢？很多企業(yè)顧問肯定會(huì)有一致的答案：完善企業(yè)文化制度呀。聽上去很簡(jiǎn)單，不就是倆字——“完善”么！具體做起來著實(shí)不易。

Hr的發(fā)展趨勢(shì)

09-24
2019

人力資源管理，是指在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對(duì)組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)